Jak pracuję
Bardzo wierzę w to, że każdy z nas zna rozwiązanie najlepsze dla siebie.
Dzięki wykorzystaniu Metody TROP© koncertuję się na tym, co wydarza się w trakcie spotkania. Zarówno pomiędzy mną a uczestnikami oraz w gronie uczestników. Reaguję na dynamikę grupy. Pracuję w dialogu z uczestnikami. Dopasowuję działania pod bieżące potrzeby. Tak samo na sesjach coachingowy z klientami. Ważna jest dla mnie praca „na procesie” a nie „na schemacie”.
Osobiście wierzę w tworzenie prawdziwej sytuacji edukacyjnej. Razem z moimi klientami dzielimy odpowiedzialność za proces edukacyjny. Dzięki temu diagnozowanie talentów, uczenie się siebie czy znajdywanie rozwiązań – jest oparte o proces doświadczenia na Tu i Teraz.
Jestem mocno zaangażowania w działania związane z Akcją Empatią. Wierzę, że tworzenie relacji opartych o dojrzałość empatyczną jest najlepszym, co możemy dać drugiemu człowiekowi. Jak to robić? Napisałam o tym 6 artykułów na mojej stronie. (Najlepiej zacząć od tego wpisu).
Dojrzałość empatyczna jest podstawą i fundamentem w mojej pracy coachingowej oraz trenerskiej.
Sesja „0” w sesjach 1:1
W moim odczuciu najlepiej jest sprawdzić czy między coachem a klientem jest chemia. Po porostu. I do tego służy sesja zero. Kontakt i relacja z drugim człowiekiem, pokażą czy coś jest dla Ciebie czy nie.
Sesja jest nazwana sesją zero, nie bez powodu. Nie wlicza się ona w cykl spotkań. Cykl trwa przeważnie od 6 do 8 sesji. Na sesji zero ustalamy nad czym chciałbyś chciałby pracować. Ja ze swojej strony opowiadam więcej o procesie coachingowym.
Brak komentarzy